主辦單位停權規則

每年度職員終身學習時數規定為何？

有關每年度職員終身學習時數，說明如下:
一、編制內職員:依「教育部所屬機關學校員工數位學習推動方案」，每人每年最低學習時數應達70小時，其中數位學習時數不得低於10小時，與業務相關之學習時數不得低於65小時。
二、約用工作人員:每人每年最低學習總時數，以較前年度成長3%訂定之(備註:105年每人最低學習總時數應達32小時，其中數位學習時數不得低於5小時，與業務相關之學習時數不得低於30小時。)
(相關訊息可於臺灣大學人事室首頁-人事室訓練專區查詢)

人事室全年度訓練活動項目有那些？

人事室每年訂有行政人員教育訓練計畫，計有政策作業宣導系列、法治教育推動系列、工作職能強化系列、人文素養塑造系列、采風戶外探索系列、國際視野拓展系列、資訊專業強化系列及身心靈成長提昇系列等8大系列課程，各項辦理課程均於開課前發函調訓。
(相關訊息可於臺灣大學人事室首頁-人事室訓練專區查詢)

參加活動後學習時數何時可取得？如何查詢自己之訓練時數？

活動承辦人於活動結束後，將參加者之資料上傳至終身學習入口網，參加者約於1-2週後，可至 Ecpa 人事服務網(https://ecpa.dgpa.gov.tw )使用個人自然人憑證登入後，選擇應用系統- D6:終身學習入口網，查詢個人學習時數紀錄。