主辦單位停權規則
- 人事室 考訓組
- 學生事務處 學生職業生涯發展中心
- 1.報名「學生職業生涯發展中心」課程、講座、活動(除學分課程及一對一諮詢外，一對一諮詢黑名單機制另訂)，未出席且未事前請假達3次即列入黑名單。
2.報名者如經列入黑名單，已報名之活動將即刻取消報名，並停止報名職涯中心其他活動的權益6個月，停權期間自第3次未出席日之隔日起算。
3.若無法出席活動，取消程序最遲應於活動表定開始時間前完成。
4.取消方式可以透過MyNTU活動報名系統取消或填寫【學生職業生涯發展中心取消活動報名表單(https://forms.gle/bPEx28q9aAtHKBCM6)】取消活動報名。
- 管理學院 生涯發展服務中心
- 列入黑名單準則
1. 報名TCP希望種子培育計畫、TIP企業實習計劃說明會、職涯講堂等三項活動，未出席累積達三次，即列入黑名單。
2. 菁粹會客室、職業工坊只要一次未出席，即列入黑名單。
3. 列入黑名單日之後，所有已報名之活動將即刻取消報名。並失去預先報名其他職涯活動的權益，所有卡豆點數亦歸零。若因活動名額限制，亦將無法現場報名。
4. 黑名單停權期間為最後一次未出席次日起至學期結束。
備註
1. 最遲應於活動結束時間前取消報名。
2. 取消方式可以透過活動報名系統取消、email通知CARDO。
CARDO信箱：ntucardo@ntu.edu.tw
常見問題
每年度職員終身學習時數規定為何？
有關每年度職員終身學習時數，說明如下:
一、編制內職員:依「教育部所屬機關學校員工數位學習推動方案」，每人每年最低學習時數應達70小時，其中數位學習時數不得低於10小時，與業務相關之學習時數不得低於65小時。
二、約用工作人員:每人每年最低學習總時數，以較前年度成長3%訂定之(備註:105年每人最低學習總時數應達32小時，其中數位學習時數不得低於5小時，與業務相關之學習時數不得低於30小時。)
(相關訊息可於臺灣大學人事室首頁-人事室訓練專區查詢)
人事室全年度訓練活動項目有那些？
人事室每年訂有行政人員教育訓練計畫，計有政策作業宣導系列、法治教育推動系列、工作職能強化系列、人文素養塑造系列、采風戶外探索系列、國際視野拓展系列、資訊專業強化系列及身心靈成長提昇系列等8大系列課程，各項辦理課程均於開課前發函調訓。
(相關訊息可於臺灣大學人事室首頁-人事室訓練專區查詢)
參加活動後學習時數何時可取得？如何查詢自己之訓練時數？
活動承辦人於活動結束後，將參加者之資料上傳至終身學習入口網，參加者約於1-2週後，可至 Ecpa 人事服務網(https://ecpa.dgpa.gov.tw )使用個人自然人憑證登入後，選擇應用系統- D6:終身學習入口網，查詢個人學習時數紀錄。
